专属12星座的行为风格

　　pdp是行为风格测试的一项工具，是全球涵盖范围最广、精确度最高的，在目前知名企业在人才运用上的最佳管理工具。“行为风格”是指一个人天赋中最擅长的做事风格，根据不同的人风格特性的不同，分别用了5种动物来代表，分别是：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。　　那么，你知道十二星座性格各有什么特色吗？十二星座性格在工作上会表现出哪种行为风格吗？一起进入接下来的十二星座行为风格测试吧。

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　　老虎型　　性格特质：有决断力的组织者　　代表星座：天蝎座　　优点：好胜心盛，积极自信，胸怀大志、勇于冒险、竞争力强。　　缺点：下属可能会显得不够宽容，会成为工作狂，不顾自己和别人的情感。　　适合职业：适合开创性与改革性的工作，如某项，组织、工程的带头人。　　星座特质：　　老虎型天蝎座：除了在工作上积极自信，敢于斗争外，还具有一份审时度势的敏锐感受力。但是因为太过好强，有时候面对竞争者会耍手段。 　　孔雀型　　性格特质：风度翩翩的外交家　　代表星座：白羊座、狮子座、天秤座、射手座　　优点：热情洋溢、生性活泼、善于建立同盟或搞好关系来实现目标。　　缺点：无法顾及细节、意志力不坚定　　适合职业：适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作，如公关、媒体等。　　星座特质：　　孔雀型白羊座：永远充满生命力，但又过于心急，毛毛躁躁，粗心大意。　　孔雀型狮子座：开朗大方，人缘极好，但太过爱面子，过于自信。　　孔雀型天秤座：善于沟通，具有合作精神，但偶尔优柔寡断。　　孔雀型射手座：乐观诚实，行动力强，但做事冲动，缺乏计划。

　　考拉型　　性格特质：行事稳健的潜力股　　代表星座：金牛座、巨蟹座、摩羯座　　优点：行事稳健，不会夸张，强调平实　　缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定，安于现状，不思改变。　　适合职业：在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中成长。　　星座特质：　　考拉型金牛座：善于理财，脚踏实地，做事有规律，但过分守旧，不知变通。　　考拉型巨蟹座：忠诚执着，平时稳健，安全可靠，但较为感性，缺乏决断力。　　考拉型摩羯座：坚守原则，重视纪律，但不擅交流，缺乏对人的信任。

　　猫头鹰型 　　性格特质：高度精确的分析家　　代表星座：处女座、水瓶座　　优点：注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。　　缺点：过分传统，太过拘谨，吹毛求疵，感情冷漠。　　适合职业：组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。　　星座特质： 　　考拉型处女座：谦虚谨慎，追求完美，永不气馁，但偶尔自私，过分纠结小事。　　考拉型水瓶座：具有理性、前瞻性，但有严重的个人主义倾向。

　　变色龙型　　性格特质：善于应变的中庸者　　代表星座：双子座、双鱼座　　优点：处事圆融，弹性极强，擅长整合内外信息，兼容并蓄。　　缺点：做人不会有什么立场或原则，也不会对任何人有效忠的意向。　　适合职业：可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务。　　星座特质：　　变色龙型双子座：思维敏捷，创意十足，人缘极好，但缺乏意志力。　　变色龙型双鱼座：感情丰富、富有创意，但过分多愁善感，效率低下。